2月17日下午，湘雅三医院护理学教研室在外科楼19楼会议室召开规培基地护士长座谈会。护理教研室全体成员以及各规培基地科室护士长参加。会议由护理学教研室副主任黄辉主持。

此次座谈会旨在基于前期两次对规培学员的学习环境、心理支持和培训建议调研的基础上，从科室层面倾听规培学员培训过程中存在的问题与建议，以便优化培训方案，提升培训质量，加强培训管理，为医院和社会培养优秀护理人才。

座谈会上，护理学教研室副主任戴婵媛以医院新春致辞“向新而行，以质致远”为题，做医院规培学员培训现况汇报。汇报围绕学员基本情况、学员座谈会反馈意见、规培政策解读、更新后的培训方案介绍及下一步工作安排五个方面展开，重点关注了学员单独上岗前培训、一对一导师带教制落实、岗位胜任力评估表使用情况、生活和工作中面临的困难和需要的帮助、心理支持途径等方面内容。她期待在座的各位护士长都能畅所欲言，为护士规范化培训项目高质量发展充分赋能。

随后，各规培基地科室护士长就规培学员的教学经验、现存问题及改进建议、下一步工作计划等展开了深入交流。郑凤护士长分享了所在科室的带教经验，包括为新来的规培学员提供科室重点知识框架清单、新护士速成手册和胜任力评估表三个关键培训工具，帮助他们快速熟悉科室的病种、专科常用药物及手术患者流程，并为每位学员分配专门导师，每月进行考核抽查，评估培训效果；苏红辉护士长强调了提升学员自尊心，适当提高经济补助，定期召开座谈会，尊重学员的身心需求等人文关怀举措；张文秀护士长则从注重培养学员临床思维，帮助他们从容应对护理难题，引导其做好职业规划，增强个人核心竞争力等方面介绍科室培训经验；李成媛、杨艳（8病区神经内科）、蔡骞、夏芳、张红莲、孙林丽、李孟希、徐培、吴建红、吴牡丽等护士长们还针对规培政策的理解、规培学员的具体优秀表现、教学资源分配等问题，纷纷提出自己的建议和见解，为优化护士规范化培训工作提供了有益的参考。

护理学教研室主任毛平在座谈会上作总结发言。她指出，本次座谈会为规培基地的护士长们搭建了一个高效的交流平台，促进了经验分享与思想碰撞，为完善规培体系、提升护理教学质量提供了重要契机。她强调，护士规范化培训项目在医院领导、各个部门以及全体护理教学团队的大力支持下，已经走过了8个年头，护理学教研室将充分吸纳大家的反馈意见，进一步调整和优化规培方案，为培养更多优秀的护理人才做好保障工作。她期待，护理学教研室将在医院党委、行政正确领导下，以高质量推进新湘雅“大教育”体系为目标，合力谱写立德树人“新篇章”，为新湘雅护理高质量发展注入了新活力。