1月20日晚7点，湘雅三医院青年科技工作者协会年度总结和发展讨论会于科技沙龙举行，主管院领导吴希林和青年科协主席团及全院五十余位优秀青年科技工作者代表齐聚一堂，携手回望青科之路，促膝相商发展之计。会议由青科协秘书长、团委书记李姗主持。

青科协执行主席彭程对2015年的工作进行了总结，在医院党政的关怀下，在院团委和科研部的指导下，青科协2015年共举办了首届“新湘雅杯”科研文献阅读大赛、组织芯片的应用讲座、青科之夜、基础临床对对碰等十三次主题学术活动，营造了良好的科研氛围，也加强了与各科室和各兄弟单位间的交流，青科协在青年中的影响力也在不断扩大。谈到2016年的计划，他指出，很多青年科技工作者面临着同样的困局：我们是有理想、有文化、有激情、有课题的“四有青年”，同时也在团队、平台、时间上存在一定的困难，2016年青科协将在有关部门的支持和配合下探索解决这个问题的办法，加强青年科技工作者的联系和合作，促进青年科研的开展。

随后，与会人员展开了三个小时的激烈讨论。

青年科协执行主席、科研部主任阳国平指出，青年医务人员既要承担繁重的临床工作，又要加班搞科研，还要面临结婚生子养家的重任，的确不容易，他站在过来人的角度和大家分享了科研的经验，叮嘱青年科技工作者做科研要脚踏实地，数据要实，经费要实，结合临床做科研。青年科协主席、中心实验室常务副主任邓昊介绍了自己近期来科学研究和申报奖项的经验，他认为青年人应当想办法融入一个好的团队，充实内涵，厚积薄发。青科协副主席吕奔认为，建平台和建团队都很重要，同时我们还要整合资源，集成创新，在学科交叉中寻找新的突破。大家还就该不该聘请技术员、中心实验室设备的使用、科研经费的使用、医院人才政策等问题进行了讨论，人力资源部副主任、人才培养办主任姜芬对医院人才政策给予了现场回答。

院领导吴希林指出，医疗行业是高度的知识密集型行业，医院建设人才是根本，青年人才是医院的未来和希望，医院党政高度重视青年人才工作，会尽可能地为青年人才脱颖而出创造条件。青年科协是“青年科技工作者之家”，团委、科研部、研究生部和人力资源部人才培养办应当不遗余力地给予支持和指导，服务青年科技工作者成长成才。青科协应团结带领青年科技工作者充分发挥集体的智慧，共享和整合资源，克服困难，迎难而上，要带领大家逐步从刚申请课题的茫然无措，到拿到课题后心中有数，直至做到胸有成竹，共同推进湘雅三医院的蓬勃发展。

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中南大学湘雅三医院青年科技工作者协会成立于2014年4月，是在医院党委和行政领导、团委和科研部共同指导下的青年科技工作者的群众性科学技术团体。首届青年科协主席由医院中心实验室常务副主任邓昊教授担任，阳国平、张如旭、严谨、袁秀洪、彭程、吕奔、曹科、汪赛赢、郭韧、马小倩等担任副主席，阳国平、彭程为执行主席。执行委员会由各科室推荐的优秀青年科技工作者组成。凡我院工作的青年科技工作者（包括在职青年医务人员、研究生，原则上年龄在40岁以下），承认本会章程，承担本会义务，均可成为本会会员。