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新湘雅时评:全面迈向“强起来”的新航程

党总支:第九党总支 科室:第九党总支 作者:梁国清 时间:2019-05-17 点击数:
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——热烈祝贺中共中南大学湘雅三医院第四次代表大会胜利召开


中国共产党中南大学湘雅三医院第四次代表大会是在医院成立30周年之际召开的一次重要会议,是一次承前启后、继往开来的会议。会议提出了建设“特色鲜明、国内一流、具有国际影响力的现代化医院”发展目标和“三步走”的发展思路,着力打造“一体三翼”发展格局,医院全面迈向“强起来”的新航程。


会议梳理了过去30年发展脉络

1989年—1999年,坚持走“边建设,边发展”的道路,通过国家“三甲”医院评审,实现了“医院建成、‘三甲’达标”的目标,医院“建起来”了。2000年—2009年,坚持走“内涵与外延协同发展”的道路,“二期工程”完成,医院规模与体量达到了“国家队”水平,医院“大起来”了。2010年—2019年,坚持走“差异发展,特色赶超”的道路,发展重心转移到内涵建设,成为国内发展速度最快的医院之一,医院开始向“强起来”迈进。


会议描绘了未来30年发展蓝图

    2020年—2030 年,建立现代医院管理制度,综合实力和科技竞争力跻身全国 50 强。 2030年—2040 年,建设与国内一流医院相适应的人才梯队、技术创新、学科布局、管理制度、文化体系。综合实力和科技竞争力跻身全国30 强。 2040年—2050 年,建成“特色鲜明、国内一流、具有国际影响力的现代化医院”,综合实力和科技竞争力跻身全国 20 强。

习近平总书记在今年全国“两会”指出:“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。中国如果不走创新驱动道路,新旧动能不能顺利转换,是不可能真正强大起来的,只能是大而不强。强起来靠创新,创新靠人才。”习近平总书记的重要讲话,为医院全面迈向“强起来”的新航程提供了理论遵循,为未来发展指明了方向。 


“强起来”必须以党建为引领

    “党建强则发展强。”充分发挥医院党委在政治上把方向、举旗帜,在战略上管大局、做决策,在组织上抓班子、带队伍,在改革中聚心力、强基础,在监督上扛责任、保落实的领导作用,以高质量党建引领“强起来”新航程。

全面实施融合党建。以“不忘初心,牢记使命”主题教育为契机,着力打造“党务与业务融合”“党建与现代医院管理融合”“党建学习线上与线下融合”“医院党建与区域党建融合”的“四个融合”工程,以高质量的医疗服务、育人成效、科研成绩、管理绩效、服务贡献,彰显高质量党建的引领作用。同时也要在医院“强起来”过程中检验党的建设工作成效,不断实现党建质量提升。


“强起来”必须以学科为抓手

    “学科强则医院强”。实现“特色鲜明、国内一流、具有国际影响力”的奋斗目标,必须以国内一流或者国际一流学科作为支撑。“跳出三院看三院”,与国内一流医院相比,我们的差距在学科,潜力在学科,方向也在学科。

加强一流学科建设是“双一流”建设的客观要求,是医院发展的迫切需要,也是“强起来”的重要抓手。我们必须牢牢抓住学校“双一流”建设的历史机遇,按照“顶天立地”的要求,既仰望星空,上接“天线”,瞄准世界医学学科发展最前沿,做到技术向上生长;又脚踏实地,下接“地线”,服务人民群众不断增长的健康需求,做到服务向下扎根。我们要努力探索学科集群建设,推进学科交叉融合,深化学科平台打造,强化学科团队建设,加强国内外学科合作,提炼学科建设特色,一步一个脚印,一步一级台阶,推动学科高质量发展,以学科实力的提升,带动医院综合实力提升。


“强起来”必须以创新为动力

     “强起来”需要新动力。动力来自何方?来自创新,创新是引领医院发展的第一动力,是撬动医院发展的第一杠杆。
     首先要观念创新。现实告诉我们,许多阻碍创新发展的无形阻力,更多地来自于旧的观念。要敢于突破前人未曾涉足的“雷区”和“盲区”,敢于走前人没有走过的路;要创造一种鼓励探索、善待挫折、激励成功、宽容失败的文化氛围。
     其次要制度创新。只有为创新活动创造良好的制度环境、舆论环境、生活环境,才能更大地激发创新者的创新热情,保护创新者的积极性和主动性,才能更有力地保障创新文化价值观的形成和确立。

创新的重点在医疗技术创新。医院将重点培育创新驱动战略生长点和创新源,聚焦异种细胞移植、人工智能、医工结合、临床大数据、多学科诊疗(MDT)、急危重症医学等领域,打造一批一流的特色专科专病医疗品牌,形成有竞争力的新增长极、发展新引擎。


“强起来”必须以人才为支撑

    “硬实力 软实力 归根到底要靠人才实力”。人才是医院“强起来”最关键的因素,是医院创新发展的第一资源。
    我们必须坚持“双轮驱动”的方针。一方面完善人才引进、培养、使用机制,推进人才发展机制和制度创新,聚天下英才而用之;另一方面,最大限度调动现有人才积极性,为各类人才设计不同的跑道,激发现有人才创新创造活力。通过引进与培育相结合,逐步建立“塔尖”亮、“塔中”实、“塔基”牢的“金字塔”式人才梯队,为医院创新发展提供人才支撑。
    未来5年,医院将着力引进和培养一批学术领军人物和青年拔尖创新人才,造就一支高水平的中青年人才队伍,建立持续有效的医学人才培育体系。以高端人才引进,青年人才培养,新进员工学缘优化为导向,做好人才的引、育、用、留工作。全面实施“汇智育才计划”,培养具有较大国际影响力的医学科技领军人才和具有国际视野的青年医学人才。
    “上下同欲者胜,同舟共济者赢”。新时代是大变革、大竞争、大发展、大繁荣的时代。国家的发展、时代的进步为医院全面迈向“强起来”新航程提供了广阔的天地,也为全体师生员工实现人生价值提供了大舞台。集结号已吹响,腾飞之翼已展开,让我们积极行动起来,胸怀祖国,胸怀人民,胸怀梦想,全面开启新湘雅“强起来”的新航程,朝着“特色鲜明、国内一流、具有国际影响的现代化医院”目标奋勇前进,共创医院未来新辉煌。 
预约挂号:0731-88618576、88618577   急救电话:0731-88618120

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