11月4日下午，医院党委书记何庆南率党办、第四党总支、医务部及科研部等部门负责人来到医技楼3楼消化内镜室开展调研工作，了解消化内科学科发展情况及目前存在的困难，为消化内科更好地发展指明了方向，为科室精细化及科学化管理提供了指导。

在调研座谈会上，何庆南书记首先表达了医院对消化内科学科发展的关怀和支持，他指出，消化内科是国家临床重点专科，医院在第四次党代会上就提出，要进一步加强和提升消化系统疾病内镜诊疗等品牌建设，将加强特色专科专病建设，对于快速发展中的消化内科，医院将高度重视和大力支持。

消化内科主任王晓艳对医院党委行政给予消化内科的关心表示感谢。她介绍了学科现状，近年来消化内科在前辈们奠定的基础上，全科同志凝心聚力谋发展，在国内较早开展各种内镜微创诊疗新技术，做到“人无我有、人有我精”，同时不断走向国际舞台，学科已成为国内具有较大影响力的临床、科研及人才培养基地，获得多个国家级及省级平台，当前的工作重点是省部级人才的培养与成果产出。她表示作为科主任，她尤其重视人才培养和梯队建设，关注年轻人的成长，坚持“少年强则院强”，选送学科骨干出国交流，让年轻人尽早掌握内镜技术，进入到科室的管理角色，尽早明确未来发展方向。时至今日，人才梯队培养已见成效，年轻医生走上国际讲台，但未来工作更加任重而道远，发展离不开医院的支持。座谈会上消化内科副主任刘少俊、护士长夏迎春、主管技师肖定华等同志，就胃镜室设备及人员配备、科研团队及平台建设、MDT合作及科室未来规划等方面提出了自己的困惑及思考。

何庆南书记对于消化内科全体同志团结奋进和科室的快速发展给予了肯定，并针对大家提出的问题一一做了解答和指导。他要求大家认真学习医院第四次党代会精神，深刻体会“党建引领，守正出新”的思想，领会医院打造“以医疗服务为主体，以人才培养、科学研究为侧翼，现代医院科学管理为尾翼”的“一体三翼”发展大格局。他指出，科室发展应以问题和目标为导向，积极发挥党支部书记“双带头人”作用、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用。他对消化内科未来的发展及管理提出了几点建议：第一，在人才与团队方面，人才队伍建设就是建好团队，建立核心团队，群策群力；第二，在技术与特色方面，要开展好医疗新技术，做出自己的特色；第三，在平台与声誉方面，获取大平台就是扩大自己的声誉；第四，在文化与传承方面，文化是根本，好的科室文化需要传承。

何庆南书记此次对消化内科学科工作的认可、与学科骨干的谈心及对科室发展的指导如一盏明灯，给了科室努力的方向，激励了全科人员奋进的信心，极大地鼓舞了士气。消化内科将继续团结一心，奋力拼搏，群策群力，让这个温暖的大集体迈向更高更广的舞台。