医务科联合护理部于12月组织开展了第二批护理应急骨干培训，旨在提高护士常态化应急能力，着力培养一支思想素质高、应急救援能力强，关键时刻召之即来、来之能战、战之能胜的护理应急队伍，为应对重大突发事件做好充足储备。为保障培训质量，培训班于12月19日、12月26日两天分批次进行，共计128名护理管理人员和骨干护士参加培训。之前，为加强医院院科两级应急体系建设，提升临床科室应急救治及处置水平，医务部于10月底对全院临床科室骨干医师开展了第一批卫生应急相关培训。

在12月19日的开班仪式上，护理部副主任谢建飞勉励所有学员们要认真学习、深入思考，并要求学员提高思想认识，切实加强卫生应急工作的责任感和使命感，尤其是在救护团队合作中要增强责任、明确任务、通力协作，全面提升护士应急的整体素质，着力提高医院护士在突发公共卫生事件救援过程中的专业技术水平、护理质量及应急处置能力。

医务科副主任刘作良讲话充分肯定了应急小组的工作战绩，并表示应急护士不论是在援鄂抗疫，还是在院内一线，都是无条件自愿服从调配，是一支充满生命力的英雄战队，医务部也定将全力配合、支持医院应急护士培养工作。

本次培训分为理论授课与技能工作坊。唐秋萍、刘作良、李亚勇、严文广、肖涛、龙燕琼、郭美英等7位导师分别进行了理论授课，课程囊括院内医疗应急管理建设、紧急状态心理干预模式、危重患者早期识别与判断、医疗法规解读及风险防范技巧、危重患者院内转运、院内外应急急救求援具体流程、应急事件救治与团队配合等7个方面，内容与医院应急管理与应对措施环环相扣。

急救技能工作坊历时2天，由急诊科及120急救中心培训团队共同负责培训。技能工作坊共安排了危重病人团队抢救配合、创伤病人现场救护、气道管理等情景模式培训，内容涵盖病人现场评估、基础及高级生命支持、团队配合。一场场精彩的授课，通过模拟示范、自主练习、考核评价相结合的方式，让学员们理清思路、如沐春风。各位学员在保证完成科室布置的日常工作的前提下，克服困难，以饱满的热情投入到学习中，教学过程井然有序，学员之间互帮互助，利用课余时间勤学苦练，彰显新湘雅护理人极强的组织纪律性和学习积极性。

据悉，为提升医院应急救治能力，培养打造高水平护理队伍，根据国家卫生健康委员会《国家突发事件应急体系建设“十三五”规划》（国办发[2017]2号）文件精神，2019年6月护理部结合医院实际制订了《中南大学湘雅三医院应急护士培养实施方案》并启动应急护士培训，对接医院五大救治中心，重点培养创伤、胸痛、卒中、新生儿、孕产妇五大应急专科优秀护理人才，在“十四五”规划指导下，打造新湘雅护理应急护士专科品牌，充分发挥应急护士示范引领与三甲医院辐射带动作用，在新湘雅卫生健康事业发展之路上大放异彩。