4月28日，中南大学湘雅三医院正式启动“合同管理规范年”活动，医院院长张国刚、党委副书记杨飞龙，以及相关行政部门负责人等40余人参加，启动仪式由院办主任肖睿主持。启动仪式上，医院还开展了合同管理法律知识专项培训。

杨飞龙宣读活动方案。他指出，活动旨在切实解决合同合规风险问题，形成合同规范化管理长效机制，通过强化主体责任，坚持问题导向与结果导向相结合、业务管理与合同管理相结合、规范管理与提质增效相结合、改革创新与长效机制相结合，长期有效提高医院合同管理科学化、规范化、精细化、信息化水平。

张国刚强调，医院作为湖南省医疗机构法治建设工作先进单位，要在全省范围内起到积极的示范带头作用，全面响应省卫健委的要求，广泛开展医院合同管理规范年活动。并对本次活动提出三点要求：一是全员行动，自查自纠，将《合同管理规范年活动实施方案》各项工作部署落实到位；二是要贯彻落实医院合同管理制度，充分运用内外法律资源，财务部、审计办、纪检监察办等多部门形成监管合力，协同推动合同风险防范工作；三是指派专人督促合同管理工作，及时总结亮点、成效和经验教训，指导实践活动。 

在医院合同管理法律知识专项培训会议环节，湖南弘一律师事务所医疗与大健康产业法律服务中心主任伍飞辉律师围绕“民法典合同编视角下公立医院合同管理”进行专业解读，运用案例剖析的方式，深入浅出地阐释了合同管理重要性以及管理要点，从事前相对方资质审查、合同订立、合同生效、合同履行、合同终止五个维度对合同管理进行全生命周期法律分析。会后，各职能部门负责人结合本部门实际情况，就日常合同管理过程中遇到的常见和疑难问题，与伍律师进行深入交流与互动。

据悉，“合同管理规范年”活动已纳入《2022年行政工作要点》。合同管理是医院行政管理工作的重大事项，关系到医院日常运营管理和一线临床工作的规范性和安全性，。医院合同管理工作在推动中确实存在一些积弊，迫切需要通过以此次活动为契机来深度规范医院合同管理，明确各职能部门合同管理工作部署和前进方向，通过自查自纠，加快补齐内部运营管理短板和弱项，全面提升医院合同管理水平，为推进医院高质量发展提供法治保障。