近日，2020年度三级公立医院“国考”成绩发布，中南大学湘雅三医院在全国1342家参评西医类综合医院中，位列综合第38名，考评等级为A⁺，较上一年度进步了24名。

三级公立医院绩效考核是针对全国范围内的近 2000 余家三级公立医院的考核，统一的病案首页、统一的数据平台、统一的编码术语、统一“一把尺子”衡量考核，从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度开展绩效考核工作，是检验现代医院落实十年来深化医药卫生体制改革和公立医院综合改革的标尺，是对三级公立医院医疗服务能力、水平和口碑的考核，是引领公立医院综合改革向纵深推进和高质量发展的重要“指挥棒”。

中南大学湘雅三医院高度重视三级公立医院绩效考核工作，切实加强了顶层设计，纳入医院“一体三翼”发展新格局进行规划部署。一是高度重视，严密部署：成立《中南大学湘雅三医院国家三级公立医院绩效考核工作领导小组及工作小组》，全面指导全院三级公立医院绩效考核工作，多次召开三级公立医院绩效考核持续改进工作部署会议及科室医疗数据分析会议，通过进一步强化考核体系及指标学习，开展科室医疗数据分析及首页质控分析，指导科室不断提升医疗质量、加强运行效率、推动医院高质量发展。二是总结分析，持续改进：实施《中南大学湘雅三医院三级公立医院绩效考核国家监测指标持续改进方案》，按照国家对三级公立医院国家监测指标要求，依据国家卫健委2018、2019年度国家监测指标考核情况反馈，针对出院患者手术占比、微创手术占比、四级手术占比，单病种质量控制及通过国家室间质量评价的临床检验项目数等17个薄弱指标，进行全面、系统的剖析和认识，从全局上把握，既要解决现实问题，更要注意长效机制的建设，持续推动医疗质量的提升。 三是过程质控、综合考核：开展基于医疗督查、抗菌药物使用强度、手术占比、四级手术占比等指标的月度考核及监管的医疗综合绩效考核工作，基于年度医疗综合绩效考核结果，综合手术占比、四级手术占比及CMI值，开展年度质量提升奖励，将考核结果与绩效分配、中层管理干部考核、职称晋升以及评先评优关联。

2020年度三级公立医院绩效考核的优异成绩，是全院干部职工在落实国家医改政策、提升医疗质量安全、加强学科建设等方面作出不懈努力的成果，更是医院深入实施“健康 中国”战略，围绕“一体三翼”发展新格局，践行“一个中心， 两个服务”理念，统筹疫情防控与医院高质量发展，实现了 “十 三五”圆满收官和“十四五”良好开局。