为进一步贯彻落实新时代好干部标准，加强医院干部队伍建设,强化干部考核监督力度，激发创优争先、干事创业的工作热情，3月1日和3月8日，中南大学湘雅三医院在外科楼二楼学术报告厅组织召开2022年度中层干部述职评议会议。全体院领导出席会议，各党总支书记及全体中层干部参加会议。会议由医院党委副书记杨飞龙主持。

此次中层干部述职评议会议分为三个场次，分别是内科、医技系列，外科系列和管理系列。会上，各科室（部门）负责人就2022年科室（部门）工作成绩、存在的不足及努力方向进行述职，实事求是晒出了“成绩清单”，明确了“问题清单”和“任务清单”。医院党委书记何庆南，医院党委副书记、院长江泓逐一进行点评，既充分肯定了工作成效，又结合存在问题，提出了今后工作要求和努力方向。

会议指出，此次述职评议会议既是对中层干部落实工作责任要求的一次集中展示和检阅，也是对医院业务工作的一次全面交流和学习，对加强医院干部队伍建设，激发中层干部干事创业热情，推动新湘雅高质量发展具有重要意义。

江泓指出，此次述职成绩显著、亮点纷呈、特色鲜明，充分展现了新湘雅干部干事创业的责任担当。下一步要以现在的成绩为新起点，增强大局意识、危机意识、发展意识和创新意识，提前谋划、顶层设计、学习先进、补齐短板，以学科建设为基础，以医疗技术创新为突破，以医疗质量安全为底线，以科研创新为载体，以发展专科特色为抓手，以人才队伍建设为动力，加强医、教、研协同发展，聚焦三甲复审、DRGs付费、三级公立医院绩效考核，进一步群策群力、齐心协力，为新湘雅高质量内涵式建设接续奋斗。

何庆南强调，此次会议是新班子到任后的第一次全体中层干部述职评议，加强干部队伍建设的重要举措，提升干部履职能力的重要方式，通过述职，晒出成绩、找到差距、传导压力、激励奋发，促进干部聚焦主业主责，形成比学赶超、追赶跨越的良好氛围。他指出，目前，医院发展正处在“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的阶段，要求全体干部一是全面学习贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在践行“两个维护”中开启工作新局面。二是将本次述职评议会议作为一个交流经验、相互学习的机会，及时进行总结，加强学习，更新思路，取长补短、共同提高，推进新湘雅特色发展、跨越发展、高质量发展稳步向前。三是持续强化干部监督考核，以高质量考核激励广大干部担当作为，引领医院高质量内涵式发展。