以中南大学2024届秋季医学行业专场毕业生供需见面会为契机，11月27日，江门市人民医院党委副书记、院长曹克慎一行来院调研交流学生就业工作。会议由中南大学湘雅三医院副院长曹科主持，研究生思政部、研究生部、毕业后医学教育办公室、教务部、护理学教研室的负责人参与调研交流。交流旨在深入学习贯彻党的二十大精神，积极落实就业优先战略，抓好高校毕业生就业工作，全面助力医院毕业生高质量、充分就业。

曹科致辞对江门市人民医院领导来院表示热烈的欢迎，并就医院研究生就业情况进行汇报。他表示：医院始终坚持立德树人根本任务，坚持就业育人目标，优化学科专业布局，创新育人模式，人才培养质量得到用人单位的高度认可。医院党委高度重视毕业生就业工作，认真落实就业工作“一把手工程”，实施“全员”就业计划，整合导师、就业辅导员、校友等“全员育人”资源，构建就业育人共同体。同时，千方百计拓岗位，精准对接促就业，多举并措助力毕业生高质量就业，使就业工作落到实处。目前，医院2023届毕业生初次就业率达到92.84%，在全校二级学院位列第九，湘雅三家医院中位列第一。随后，他介绍了“新湘雅大教育工作体系”，是以医学教育为主体，发挥关工委、离退休老领导、老专家“传帮带”作用与团员、青年创新活力驱动作用，打造高质量“本科生-研究生-住培生-进修人员”教育管理服务体系，推进“三全育人”，实现教育工作跨越式发展。

护理学教研室主任毛平对医院护理特色、专业设置、人才培养、实习实训等作了介绍，并表示希望今后加强双方人才培养、社会服务等方面的合作。

江门市人民医院院长曹克慎介绍了医院的发展规模、现有各科室人员情况、医院发展史和各科室招聘需求等情况，表达了与湘雅三医院的深厚渊源以及在双方人才交流、开展毕业生招聘等方面进一步合作的愿望。

湘雅三医院党政高度重视毕业生就业工作，贯彻落实“访企拓岗”促就业专项行动。院领导、相关职能部门负责人将持续推进毕业生就业工作，保障毕业生就业质量，通过“走出去”“请进来”“云走访”相结合的方式，抢抓机遇、全力攻坚、协同并进，努力强化学院与用人单位就业教育引导合力，深化供需对接，大力开拓高质量毕业生就业市场，构建学院就业育人工作长效新机制，助推毕业生更充分更高质量就业，为我国医疗行业培养优秀人才、输入新鲜血液，奋力谱写健康中国湘雅篇章。