梧桐成荫枝叶展，凤落巢中天地宽。为更好宣传医院人才政策，吸引优秀青年博士来院工作，11月28日、29日，中南大学湘雅三医院人力资源部变“就地等才”为“上门请才”，赴京招募优秀青年人才。本次招聘活动是人力资源部2024年第三次前往国内知名高校开展招聘，同时，本次招聘会还是首次在高校开展专场宣讲会。

首先，人力资源部主任刘新春赶赴北京大学、清华大学、北京中医药大学等著名高校，与学校党委教师工作部和就业中心负责人深入沟通交流，做好对接工作，重点锁定湘籍优秀青年学子，并就后续专场招聘宣讲会进行了部署。

随后，郭科副主任带队前往北京举办专场招聘宣讲会。在清华大学的招聘双选会上，现场50多名来自清华大学的优秀年轻博士向湘雅三医院投递简历并表达求职意向，人力资源部就应聘者的学术背景、研究方向与科研成果等方面进行了初步评估，并向前来洽谈的青年博士介绍人才引进政策。

在北京大学医学部举办的专场宣讲会上，招聘团队通过播放院庆宣传片，展示了医院35年筚路蓝缕的跨越式发展之路，随后，招聘团队详细介绍了医院基本情况、职业发展前景和薪酬福利待遇，并对2025年延揽计划进行了说明。宣讲团重点介绍了“汇智育才计划”“新湘雅未来人才计划”，强调医院尊重人才成长规律，也积极为各级各类人才提供“量体裁衣”式精准引培支持。对于以上人才培养项目，现场30多名来自北大、协和的医学博士纷纷表达了浓厚的兴趣，并表达了入职意向。

在答疑环节，郭科副主任、招聘干事王欢、人才干事陈望宇与学生们一对一深入交流，逐项解答学生关心的职业发展机会、福利待遇、生活保障等热点问题，多名优秀学生对来院工作表示向往。

千秋基业，人才为本。中南大学湘雅三医院将秉持“五湖四海、任人唯贤”的原则，向各地高校优秀学子广发“英雄帖”，以最大诚意“引凤回巢”，奋力营造“近悦远来”的人才生态，持续激活人才的“一江春水”，为新湘雅高质量发展提供源源不断的活力。