12月24日上午，中南大学湘雅三医院在综合楼一会议室举行了师德师风建设主题宣讲活动。医院全体党委委员，党办、党委教师工作办、研究生部、思政部及毕教办等部门负责人以及党总支书记参会。专题会由党委书记何庆南主持。

何庆南领学了习近平总书记关于师德师风建设的重要论述与讲话精神。为师者，当秉持“学高为师，身正为范”的崇高准则，以身作则，用自身的言行举止为学生树立典范，将师德师风要求融入日常教学、科研及与学生的每一次互动中，切实承担起培育新时代医学人才的历史使命。习总书记高屋建瓴的指示，如同灯塔般照亮了医院教师队伍前行的道路，对教师的教育理念与职业操守必将产生深远影响。何庆南指出，医院高度重视师德师风建设工作，构建了激励与约束的双重机制，力求打造一支以德为先、业务过硬且具有人文关怀精神的教师队伍。

党委副书记、院长江泓紧扣全国教育大会精神，详细解读了关于教师队伍建设的各项要求，领学了中南大学贯彻落实《弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设意见》的实施方案。江泓强调，思政部门、教学职能部门以及党支部，要引领全院教师以“黄大年”等教书育人的楷模为榜样，学习他们心有大我、至诚报国的爱国情怀，以及教书育人、敢为人先的敬业精神。

党委委员、副院长曹科对《新时代高校教师职业行为十项准则》进行了细致入微的解读，特别强调了“十不准”师德底线要求，通过案例剖析，为全院教师划定了清晰的行为边界，敲响了警钟，对于提升教师职业道德素养、规范职业行为具有极其重要的现实意义。

党委副书记杨飞龙做了教师思政及师德师风建设年度总结。他从“增强顶层规划，提升教职工整体素质；开展宣讲教育，大力弘扬教育家精神；党委指导引领，强化思想政治教育工作；选树先进典型，完善师德师风激励机制；严格师德把关，做好日常思政资格考察推荐”等五个方面进行了总结。2024年，在院党委的坚强领导下，医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，对包括新进人员在内的各类教职工进行师德师风专题教育，全年未发生师德失范行为，顺利通过中南大学师德师风建设核查并获得好评。不断完善师德师风建设激励机制，选树先进典型，开展“师德师风先进个人”评选，10名教师获得荣誉。全年完成师德师风相关资格审查1036人次，做到了凡进必审、凡聘必审、凡评必审、凡奖必审，凡审必严。杨飞龙对2025年工作进行了规划，强调院党委将认真贯彻落实《弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设实施方案》，持续提升管理理论水平，持续优化与提炼师德师风建设体系，将考核结果与职称晋升、评优评先挂钩，严格实行师德师风考核一票否决制，同时开展师德师风先进典型选树和表彰活动，在医院营造尊师重道、教学相长氛围。

专题会的召开，不仅提高了院领导班子、党群部门、教务职能部门负责人等关键少数对师德师风重要性的认识，也增强了大家加强师德修养的自觉性与敏锐性。师德师风建设不仅是提升医院临床医学教育质量与声誉的关键所在，更是关乎医学人才培养质量与医疗事业长远发展的核心要素。随着社会对医疗服务品质要求的日益提升，培养德才兼备的医学人才显得尤为迫切。唯有具备高尚师德的教师，方能以身作则，引领学生树立正确的价值观与职业道德观，为医疗事业的未来奠定坚实的基石。