3月23日，久违的太阳露出了笑脸，湘雅三医院离退休办迎来了一批尊贵的客人——湘雅医院离退休办一行8人，双方就怎样做好离退休工作和关工委工作进行了全面的学习交流。

 离退休办姜永兰主任对兄弟单位的到来表示了欢迎。她说，通过工作交流可以让我们开阔视野，增长知识，积累工作经验，希望双方能够多开展这样的活动。接着，她详细介绍了我院离退休办、关工委，及离退休支部的机构设置以及各项工作的开展情况。最后，她深有感触的说，领导的重视和一个良好的工作团队，是做好离退休工作的关键。

湘雅医院离退休办李南主任认真地介绍了湘雅医院离退休工作的状况，他说：百年湘雅，树大根深，离退休队伍庞大，年龄高，离退休人员达952人，平均年龄78岁，工作必须做到细致、周全到才能赢得老同志的赞同和满意；在工作中，他们特别关心和落实老同志的“两个待遇”问题，并就这个问题和我院工作人员展开了积极讨论。

关工委常务副主任杨正斌向湘雅医院的同仁们详细介绍了我院“三员三导”工作的开展情况，同时，作为退休人员的杨老也谈了自己的亲身体会，他由衷地说，我院离退休工作做得细致，离退休办工作人员是实实在在的把离退休办当成了自己的家在经营，所以，老同志们在这个大家庭里感觉温暖、融洽、幸福。杨老的发言获得了大家阵阵的掌声。接下来，关工委副秘书长彭艳用多媒体材料详细介绍了我院关工委的工作特点和在创建五好关工委工作中所做的一些工作。 

双方工作人员就这次交流活动的感想和体会畅所欲言，表示今后要从离退休老同志的特点、心理需求出发，积极探讨离退休工作开展过程中常出现的各种问题及解决办法，特别要注意老同志在参加各项活动中的安全保障问题。最后，大家一致认为：学习交流，可以取长补短，互相借鉴，是一种提升工作质量的好方法，以后要多多开展这样的活动。

 编辑：余希