中南大学党委副书记陶立坚教授通过讲述“湘雅”百年的历史变迁、医学前辈的感人事迹，对新进人员的职业生涯规划进行了精辟的阐述。他说，秉承湘雅精神，是医院持续、稳定、健康发展的深层动力，是医院广大职工的精神支柱和智力支持，也是新进人员实现人生梦想的心灵支柱。他指出，职业生涯规划是个人在职业上所设定的预期计划和目标，它是一个动态的变化过程，与个人的价值观、历史的发展以及社会环境的变化息息相关。新进人员要在不同时期、不同阶段、不同环境下，根据职业规划“实时性”、“适应性”、“持续性”的特点，及时设计和调整自己的职业生涯，并将规划落到实处。陶书记还对大家提出了三点建议：一是要把握社会大脉搏，结合社会发展的需要，科学合理地确定目标和方向，找准职业定位；二是要内外因素相匹配，要根据自身能力和岗位需求，做出适合自己的职业生涯规划；三是要善于从小事做起，从最基层的岗位做起，脚踏实地工作，从“小事情”中做出“大贡献”。陶书记号召全体新进人员要迅速转变角色，尽快融入医院大环境，以湘雅三医院为努力和展示的平台，实现人生理想。

 

　　院党委书记罗爱静、院长陈方平在欢迎仪式上对全体新进人员的到来表示了热烈的欢迎，对大家寄予很高期望，还就做人和做事，工作和学习提了几点要求：一是要树立良好的道德观和正确的价值观，做一个有爱心的人、高尚的人；二是要珍惜来之不易的工作机会，要“爱医院”、“爱岗位”、“爱患者”，做医院的好职工，做病人的好医生、好护士；三是要勤奋学习、终生学习，不断提高理论和业务水平。四是要有奉献精神和社会责任感，全心全意为病患服务，做一个对医院、对社会、对国家有益的有志青年。

 

　　院党委副书记兼纪委书记吴希林作了廉洁行医与职业道德的讲座。他强调党风廉政建设工作，重在预防。新进人员要加强学习，勤于思考，树立正确的人生观、价值观、权利观，筑牢思想道德防线；要耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住自己，防微杜渐，警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑。他希望大家秉持良好的职业操守，培养锻炼自己的细心、耐心、责任心，成为让患者及其家属放心、人民群众满意的医务工作者。

　　院党委副书记邓云龙给大家带来了一堂心理减压课。他分析了医务工作者心理压力产生的原因，就如何控制情绪、舒解压力进行了阐述。他认为医务人员应该做到以下三点：一是要“真实和谐”。要超越固有角色，从患者角度考虑，从更高的层次看待事情，以达到身心和谐、医患关系和谐；二是要“活在当下”。要放下负担，不追忆过去的荣耀，不悔恨过去的过错，不盲目憧憬未来，好好把握今日，脚踏实地，安心工作；三是要“积极进取”。要追求上进，不断给自己提出新目标，并为实现人生目标而努力。最后，他鼓励大家在今后的工作中要保持良好的心理状态，以饱满的热情、积极向上的心态为病患服务。

　　刘浔阳老院长为大家分析了医患关系的现状以及发展趋势，用生动翔实的案例，实事求是地讲解了改善医患关系这一难题的途径和方法。人力资源部人才培养办刘新春主任、医务部胡平安主任和肖容副主任、信息中心王安莉主任、医院感染控制中心徐放明主任、医保办熊灿娟主任、教务部钟狂飚主任、科研部学科办周建大主任、门诊部王练主任、输血科刘竞主任等分别从人才培养、医疗规章制度法规、数字化医院、院感知识、医保政策、教学科研等方面给大家带来了一场场精彩的讲座。使这些即将踏上新岗位的医护人员对医院工作有了比较全面的了解，同时也使他们充分认识了适应自身岗位所需要的基本素质和业务技能，为他们更快的适应医院岗位打下了坚实的基础。

 

　　通过一周的学习，全体新进人员对湘雅三医院的办院宗旨、文化理念、发展战略、规章制度等有了全方位的了解，对“厚德精医，止于至善”的院训有了更深层次的理解和感悟，提高了对医院的认同感、归属感，增强了对病患的责任感和使命感，信心百倍地投入到愉快而充满挑战的工作和学习中。

编辑：余希