摇曳的烛光、神圣的燕尾帽、殷切的寄语、感恩的手语、青春的笑脸、感动的泪水……医院2011届新护士导师制培训总结表彰会暨授帽仪式于9月7日下午在外科楼二楼学术报告厅隆重举行。2011、2012届新护士及新护士导师、教学组长、进修护士、护士长、护理部全体人员共200余人参加本次培训，会议由护理部丁四清主任主持。

党委书记罗爱静出席表彰会并发言

        护理部毛平副主任就2011、2012届新护士导师制培训情况进行工作总结。她首先介绍了新护士规范化培训方案，即“133”方案：新护士第1年实行导师制培训，轮训3年时间，轮训3个科室。第1年的导师制培训分为四个阶段：包括岗前培训（一个月）、基础培训（四个月）、强化培训（六个月）、总结评价（一个月）等四个阶段。在总结评价阶段，要求新护士完成“新护士考核评价表”中的所有项目，每个考核评价项目均需新护士先自我评价后，再由导师考核评价，这样更有利于新护士了解自己、找出自己的不足进行改进。然后，毛主任介绍了本次评优方案。2011届“优秀新护士”的评优指标包括科室考评分、三基理论分、技能考核分、晚夜班数、患者最满意护士提名数等。2011届“优秀新护士导师”的评选以新护士综合评分（占70%）和新护士对导师指导的满意度（占30%）两项指标来综合考评。2012届岗前培训考核优秀的新护士主要根据三基理论与技能考核、演讲、考勤等指标进行综合考评。

副院长朱晒红宣读表彰决定

        在授帽仪式前，《感恩的心》耳畔响起，2011届新护士在ICU护士谢丽纯的带领下，进行了“感恩的心”手语表演，他们身上散发着青春与优雅，用心灵演绎了感恩手语的精髓，完美展示了年轻护士的风采，感染了每一位在座的护士同仁，许多与会者为之感染潸然泪下。随后，2011届47名新护士在护理学创始人南丁格尔像前，伴随着“平安夜”的庄严乐曲，导师为新护士戴上圣洁的燕尾帽，接过自己导师手中的蜡烛，站在南丁格尔像前宣读誓言。

新护士宣誓

        副院长朱晒红教授宣读了湘雅三医院关于表彰“2011届优秀新护士及优秀新护士导师”的决定，他对护理部采用多元化客观指标的层级评优考核方案表示高度肯定，并强调大家要以感恩的心好好工作和生活。他要求全院护士进一步统一认识，以创建国家优质医院为目标，团结一心，为三甲复审和争创国家临床护理重点专科而努力。

授帽仪式

        会上，参会领导为获奖者一一进行了颁奖，来自ICU的新护士朱姝娟代表2011届优秀新护士发言。朱姝娟为医院护理硕士研究生，毕业后毅然选择去工作风险高、难度大的重症监护室工作，她将参加工作1年以来的感想、收获、体会娓娓道来，感动与感恩的心情溢于言表。她结合自己的临床实践谈感想，既深刻又形象。38病室护士长蒋娟代表2011届优秀新护士导师发表感言。蒋娟老师带教的新护士姜灿在2011届优秀新护士考评成绩中排名第一，她从三个方面分享了自己的带教体会。第一，创新的新护士导师制的带教模式优于传统的经验带教模式。第二，自身努力非常重要。新护士姜灿取得第一名的成绩应该说付出努力才会有收获。第三，为师者，重在师，为导者，重在导，所以导师的指导同样关键。最后，她提出“成功属于有准备的头脑”，希望与大家共勉。来自ICU的曹朦朦代表2012届新护士发言。曹朦朦是2012届新护士培训班的班长，当时也被湘雅医院录取，她毫不犹豫的选择了湘雅三医院。她说：岗前培训不仅丰富了理论知识，还改变了我对护理工作的认识；通过系统的培训，我深切地感受到了护士的价值；医院这么重视新护士让我们十分感动。她朴实的话语表达了她爱岗、爱院、敬业的精神风貌。

        最后，医院党委罗爱静书记作总结发言。她代表医院党委、行政对获奖的人员以及授帽的47名白衣天使表示热烈的祝贺，对近几年来护理部围绕创建“优质护理服务示范工程”，开展的一系列工作给予高度肯定。她说，2011年3月，护理学正式成为一级学科。三院作为大学的教学医院，护理人员具有护士和老师双层身份和职责，既是患者生命的守护者，也是新护士和学生学习的楷模。她要求各位新护士牢记导师的教诲、牢记自己的誓言，肩负责任，不辱使命，为医院的发展、为护理事业的美好明天贡献自己的力量，无愧于“白衣天使”的神圣称号。她要求全院护理人员凝心聚力，以昂扬的斗志和饱满的热情投入到医院的发展和建设中去，以优异的成绩通过三甲复审，争创国家优质医院。

        救死扶伤、甘于奉献是南丁格尔精神的精髓，会后，新护士们纷纷表示，将以“精诚、精艺、精心”为宗旨，为患者提供满意、专业的优质护理服务。

编辑：蒋凯