1月20日上午，湘雅三医院组织全体换届后新任命的中层业务干部、全体护士长召开培训大会及集中廉政谈话。学校党委副书记陶立坚，校党委常委、组织部部长韩清波为履新干部作培训。

        培训会由湘雅三医院党委书记罗爱静主持。她介绍了本次业务科室干部换届的基本情况和主要特点。据悉，湘雅三医院本次中层业务干部换届涉及24个教研室（含科研中心），37个临床医技科室，突出学科建设和医疗发展的需要，选拔出107名中层业务干部。本次换届首次实现了中层业务干部的竞聘述职上岗，公正、公平，充分调动了全院医护人员参与科室管理的积极性；选拔了一批年轻的学术骨干担任中层业务干部，本届进入中层业务岗位的干部平均年龄44岁，具有博士以上学位的63人，占58.9%，确保了中层业务干部的年轻化、知识化、专业化；设置了一批专病专科，引导、鼓励和扶持中青年技术骨干参与专病专科建设；创新性地设置教研室专职副职，这是贯彻中南大学改革精神，加强医院教学的需要，又是加强医院学科建设和发展的创举，同时为医院的发展储备了后备人才。
        医疗副院长朱晒红宣读任命文件。

        陶立坚副书记以《医学教育的百年发展与医院科室主任的担当》为题，深情回顾了湘雅百年的发展历程和张孝骞等老一辈湘雅人的学识风范，以国际化的视野比较了中美临床医学教育各自的特点和对比，基于当前医学发展趋势，他指出，医院科室主任即是行政管理者又是学科带头人，应该担当起本科室的临床业务管理和学科发展重任。

        校党委常委韩清波部长以《履职 尽责》为题，论述了业务干部应“明确职位，履行职责，内求和谐，外谋发展”，他认为，中层业务干部既是医院发展的战略执行者，又是本科室的战术制定者，既是本单位的文化传承者，又是本科室的内部协调者。他还语重心长地告诫科室主任要“安全第一”，不要触碰法律“高压线”。　

        湘雅三医院院长陈方平作了题为《学科定位与发展：责任 使命》的培训。根据医院发展现状，分析了医院各个科室和学科发展所面临的机遇和挑战，指出了医院加强干部教育培训的重要意义，并希望科主任们讲团结、讲协作、讲学习、讲奉献。

        湘雅三医院党委副书记兼纪委书记吴希林为全体业务干部作任前廉政集中谈话。这是贯彻中央、省委和学校精神，执行《中国共产党党内监督条例》的一项重要举措，及时提醒，早打招呼，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。

        罗爱静书记为培训作总结讲话，对履新的干部提出三点要求：一是要提高政治意识。讲政治、讲大局、讲团结。要学习贯彻党的十八大精神、中南大学的改革精神、医院的会议精神，与上级党委行政保持高度一致，增强执行力。二是要提高责任意识。全体中层业务干部要明确肩上所负重担，要关注学科、医疗、教学、科研等各项指标的发展，认真学习临床科室主任绩效考核方案，实行学科主任负责制，增强创造性。三是要提高管理水平。从思想上、组织上、作风上加强学习，提高业务管理能力、组织调动能力、把握机遇能力，加强组织纪律性。作为科主任，要以身作则，率先垂范，正气浩然；作为科主任，要有“心底无私天地宽”的博大胸怀，做到雍容大度、胸怀宽广，融洽同事之间的关系；作为科主任，应处事公平，只有公正处事，才能赢得广泛、真诚的信任与支持。
        培训结束后，与会者纷纷表示通过此次学习进一步了解了学科发展形势，增强了拒腐意识，提高了管理能力，获益匪浅。
编辑：蒋凯