7月11日，湘雅三医院召开医院文化建设实施小组工作会议。会议主题是：以正在开展的党的群众路线教育实践活动为抓手，加强医院文化建设，为医院建设和发展提供正能量，推动医院可持续发展；同时，就医院精神文化六大内容征求意见。

医院党委副书记、医院文化建设工作领导小组副组长吴希林围绕医院精神文化六大内容进行了解读：办院宗旨为“一切为了人民健康”；服务宗旨为“一切以病人为中心，全心全意为病人服务”；办院理念为“人本、特色、服务、效率”；核心价值观为“仁爱、精严、包容、创新”；医院精神为“艰苦奋斗、无私奉献”；院训为“厚德精医、止于至善”。

医院文化建设实施小组成员金龙玉、姜永兰、李姗、周薇、粟克强、陈亚南、袁秀洪、雷俊、方俏茜、袁军、李虹辉等先后发言，分别围绕医院“精神文化”、“廉政文化”、“行为文化”、“青年文化”、“老年文化”、“环境文化”、“育人文化”、“医疗文化”、“院史文化”等9大内容，就医院文化建设的现状进行了分析，就加强本部门文化建设的经验进行了交流，并就下一步加强医院文化建设提出了建设性建议。

党委宣传办主任梁国清认为，各部门的文化建设成果犹如一粒粒璀灿的珍珠，宣传办作为文化建设的牵头部门，就是要用一根金线把医院各部门的文化建设成果串起来，并将其打造成为医院文化的珍珠项链，发挥医院文化“内聚人心，外树形象”的作用。

对于医院未来的文化建设，吴希林副书记提出了四点指导性建议：一、医院文化建设是一项系统工程，希望各部门群策群力、加强本部门的文化建设，共同繁荣医院文化，打造湘雅三医院文化家园。二、医院文化需要创新，但必须是在继承湘雅及湘雅三医院文化精髓基层上的创新，创新必须是植根于传统土壤长出的新苗，而不是空中楼阁中开放的花朵。三、医院文化建设的总体思路是，在医院精神文化的大框架下拓展亚文化，在母文化的指导下开展部门文化及科室文化建设；四、医院文化要进行传播才有生命力，各部门负责人既是医院文化的倡导者，又是医院文化的执行者、传播者、宣传者；通过文化传播达到凝聚人心、指导行为、促进管理、推动发展的目的。