中南大学党委书记高文兵

　　　在湘雅三医院党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话

2014.03.12

 在开展党的群众路线教育实践活动中，湘雅三医院的领导班子和班子成员的检查材料我都认真地看了，内容都是紧扣“四风”问题来查找不足，我感觉大家还是很认真的。我看了学校许多中层干部的检查材料，特别是各个二级单位一把手的材料，有的同志总感觉要谈自己的不足就特别难受，谈不出来，就只能说上级要求什么，我努力做了什么，做到了什么，听话了，认真了，最后就来一句，对照更高的要求，我将要更加努力，就完了。湘雅三医院还是自己找到了很多不足，而且很具体。还有一个，医院领导班子专题民主生活会开得很认真，开得很好，我不知道当时班子成员有几个人在被别人批评的时候脸红了，出汗了，但是，我觉得大家很中肯，还是出于公心，出于爱护，善意提醒的口气。我觉得如果有人能经常这样敲打敲打我，我会少犯好多错误。班子成员自己做的自我批评也挺像自己本人，这些都是做得很认真的地方。

我印象里湘雅三医院以前征求意见的时候大家提得不多，这一次，大家提的意见方方面面都有了，大到讲不讲政治；小到关心不关心群众，都谈到了。但是说来说去还是应当围绕“四风”来对照检查，其中有的问题要通过其他渠道和议程来解决。我们有很多问题、困难、矛盾、不足甚至失策、失误，大概多多少少都和“四风”有关，官僚主义、形式主义、决策失误就是不深入，有偏差，就是会失误。然后说党群关系，要大家听你的、信你的，如果你自己存在享乐主义、奢靡之风，离群众就远了，就没人信你。那你怎么能带领群众共同去实现目标、办好医院呢？

我想，扣住“四风”来解决作风问题，它只是一个开始，将来要解决问题还很多，办医院哪有那么容易。如果存在“四风”问题，更不用说大道理，谁听啊？没人信你。作风端正了，你才有可能把更多的事情做好，才可能取信于民；才能依靠群众，然后科学决策，清醒地认识自己、认清形势、认识我们发展的阶段性特征，然后采取更加科学有效的措施，往前走、往上走。

没有参加湘雅三医院三届四次教代会、工代会暨2014年医院工作会，但是医院工作报告我看了，2013年湘雅三医院的发展还是非常明显的，有进步的。湘雅三医院更多的是需要鼓励，因为大多数人在努力，在努力把医院办好、经营好，回报社会的期盼，这都是大家点点滴滴汇起来的成果，所以我也非常感谢各位。我来中南大学工作了6年，在我的印象里，湘雅三医院在医疗、教学和科研方面，共取得了七八项标志性成果，这是值得充分肯定的。

就医院未来发展，我想谈五点建议，供大家参考。

一是以医疗为龙头，“医教研”要全面协调发展。医院要进步，进步步子有大有小，既取决于大家的努力，又取决于大环境大形势。现在大环境大形势是什么呢？新医改方案颁布实施了好几年了，取得了很大的成绩，但人民群众还有很多不满意的地方，主要是实施进度慢，不彻底。原来说看病难、看病贵，我觉得这不应该是一个永恒的话题。湘雅三医院作为一所公立医疗机构，要把治病救人放在第一位，医疗方面要满足人民群众日益增长的健康需求；作为中南大学的附属医院，教学方面要培养高水平医学人才，科研方面要不懈探索解决医学难题。医院要将“医、教、研”有机结合起来，协调发展，这也是湘雅人的责任和担当。

二是要加强人才队伍建设。既要培养和引进领军人才，又要着力培养后备人才，形成合理的人才梯队，要以人才队伍建设推动学科和临床重点专科建设。医院领导班子和科室主任，在位时就要想好“接班人”的问题，要有远见。人才队伍建设要有一个科学的、有梯度的搭配。如果你在位时不考虑这个，那你就是不合格的领导。此外，要对年轻人多“传帮带”。

三是要充分发挥湘雅三医院的年轻优势和后发优势。作为年轻的医院，与国家卫计委其它直属医院相比，湘雅三医院在有些指标上排名是偏后的，因为什么呢？办院历史短啊。但辩证地看问题，年轻就是你们的优势。可能有些人会说，我们没有大菩萨，没有大腕，在国内学术界没有大影响。我的答复就一句话，那才好呢，没院士自己争取当院士。好多不利的因素一分为二地说也是好事，没有大菩萨压着，你可能就成为一个大菩萨。小苗上面有遮风挡雨的大树固然是好，幼年成长舒服。但经历风雨、生长环境更难的那些苗苗可能会更成才。湘雅三医院没有历史包袱，光脚的不怕穿鞋的，我们就往前冲、往前走。我们不是有几个专科、有几个教授也越来越行了嘛，国家临床重点专科也由一个发展到了五个，这些充分展示医院后发优势。

四是要正确处理好内涵与外延的关系。我们国家综合实力排在前面的大医院，有的就是守着本土，把它做精做强做优，哪个科室都优；有的医院就是要做大，做出规模效应。希望湘雅三医院根据区域医疗卫生事业的发展情况，结合医院院情及阶段性特征，正确处理好发展医院本部与外延扩张的关系，最大限度发挥国家优质医疗资源的效益。

五是要认真总结借鉴教育实践活动的经验，全面加强和改进医院党的建设，运用好教育实践活动的成果，推动医院可持续发展。

目前，全校在围绕教学科研和人事制度进行改革，所有的改革都是为了长远的发展，也为了我们办学更符合高教规律。许多新举措大家也许不适应，有一点埋怨，是因为它的效果目前还没显现出来，但是我想，十年后大家就会适应了，二十年以后就会特别有效果。我和张校长商量了，我们不后悔，而且进一步深化改革的态度很坚决。习近平总书记说过一句话“功成不必在我”，我们守住这一代的责任，跑好自己手中这一棒的接力。我想，在这次教育实践活动中，湘雅三医院的班子也学会了从这方面考虑问题。