近日，医院在外科楼二楼学术报告厅举行出国培训人员学习情况汇报会。全体院领导，行政职能部门正副主任，党群部门正副主任及党支部书记，各教研室、临床医技科室正副主任，正副护士长参加会议。会议由院党委书记罗爱静主持。

罗爱静书记指出中层干部出国培训项目是医院管理改革、管理创新的重要举措，得到了上级部门的肯定及其他医院的关注。每一批赴美学习团队回国后都积极主动地将所学先进管理理念和方法运用到实际工作中，努力提高工作效率，提升自身的管理水平，展现了良好的学习氛围和团结协作精神。

杨飞龙副院长介绍了此次美国之行的基本情况：此次为期2周的培训课程主要在南加州大学进行，同时团队还参访了3家非盈利性大型医院和3家社区医院。培训课程安排合理、内容丰富，学员们学习热情饱满、态度认真。通过学习理论知识和实践操作，学员拓展了视野，增长了见识，提升了自身的能力。此外，在国外感受到的“重人文，讲规则，求极致”的严谨处事态度、求实工作作风也让大家感受颇深，希望在今后的工作中能进一步加强规范管理，做事精益求精，落到实处，为医院、员工和患者提供更好的管理服务。

接下来，院长助理兼医务部主任范自力，社会服务部主任赵颜忠，住院医师培训部主任姚晨姣，医务部副主任严文广，护理部副主任毛平分别就优化手术室工作流程、互联网-医疗、提高住院医师培训质量、医疗安全与医疗风险管理、护理管理等内容作了专题汇报，分享了他们学习的收获与感悟，使在场听众受益匪浅。

医院于2013年与美国南加州大学签订了管理干部短期学习交流合作协议，每年选派护士长和管理干部赴美进行1-2周的课程培训，包括讲授医院管理理论知识、医院实地学习、学术交流等环节，目前已派出4批共80余人。旨在通过该项目学习先进的管理理念，拓展创新管理思维，提高各项管理能力与综合素质，造就职业化管理人才，逐步形成一支高效、精干、德才兼备的管理队伍，不断提升医院管理水平和服务能力，加快医院管理与国际接轨的步伐。