各部门、各科室：

根据中南大学《关于组织开展我校2021年专业技术岗位分级聘用工作的通知》要求，2020年起，所有管理岗位人员均可以参加教育管理系列岗位分级，学校只规定其管理岗位工作年限，不对其行政职务级别、职员等级进行限制性规定；计划财务处、审计处、基建处、后勤保障部、资产经营有限公司等5个部门管理岗位人员可根据所从事的工作任务和内容，按程序选择申报教育管理系列岗位分级聘用或相应的会计、审计、统计、工程系列岗位分级聘用。现将我院2021年管理岗位中初级职称岗位分级聘用工作有关事项通知如下：

一、岗位分级聘用组织

医院成立本单位岗位设置与聘用委员会（以下简称医院聘委会），负责本单位的岗位设置与聘用工作；医院聘委会下设思想政治表现和师德师风考核小组，负责制定、实施本单位岗位分级过程中的思想政治表现和师德师风考核方案。教授委员会负责对申报人员进行学术评价。

二、岗位设置

根据教育部的有关规定，结合学校、医院队伍结构现状与总体控制目标，分别确定各类专业技术岗位的岗位总量、结构比例和岗位控制数。

三、岗位任职条件

（一）已获得教育管理系列或其他专业技术岗位职称人员，按照《中南大学教育管理专业技术岗位任职条件》（附件1）和《中南大学其他专业技术岗位任职条件》（附件2）进行岗位分级聘用，任职条件如下图所示：

（二）由专技系列岗位转入管理岗位人员，其岗位分级聘用原则为：中级（主治医师、主管药师、主管护师、主管技师）参照助理研究员岗位分级聘用任职条件，初级（医师、药师、护师、技师）参照研究实习员岗位分级聘用任职条件，任职条件如下图所示：

四、岗位分级聘用程序

（一）自愿申报

请符合条件人员于11月26日集中报送以下材料：

（1）《2021年管理岗位中初级职称岗位聘用资格审查情况一览表》（附件3），电子版发送至xy3yyrcb@163.com。

（2）报送申报材料（申报材料目录见附件4）至综合楼人力资源部217/232办公室。

（二）医院组织资格审查。

（三）资格审查通过人员公示。

（四）教授委员会学术把关和学术评价。

（五）医院聘委会根据岗位职数，召开各岗位聘用会议进行评议表决。

（六）对审核评议通过的拟聘人选进行公示。

（七）院聘委会开会决定聘用人选。

（八）下文聘任。

五、有关政策和说明

（一）为深入贯彻习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神及中央有关文件精神，对所有申报岗位聘用人员加强思想政治把关，实行思想政治表现、师德师风一票否决。申报非教师科研岗位聘用人员的思想政治把关要求按中大人字[2017]44号文第三部分“强化思想政治表现和师德师风考核在职称评审、岗位分级中的激励和约束作用”执行。国家若有相关规定，按从严原则执行国家或学校有关规定。

（二）2020年起，所有管理岗位人员均可以参加教育管理系列岗位分级，学校只规定其管理岗位工作年限，不对其行政职务级别、职员等级进行限制性规定；计划财务处、审计处、基建处、后勤保障部、资产经营有限公司等5个部门管理岗位人员可针对其备案的职称进行分级聘用。

（三）申报人员任职年限都从评审通过之日至2021年9月30日止。所有申报材料的截止日期为2021年9月30日；即填报的内容必须是任现职以来至2021年9月30日之前已经获得的学历、学位、正式出版的著作、公开发表的论文、获得的奖励、讲授的课程、主持或承担的项目以及经费资助等。主持或承担的各类项目均以任现职以来至统计截止日批准立项（以合同签订时间为准）的课题为准。

六、工作要求

1.坚持重师德、重岗位、重水平、重条件、重贡献的聘用原则，择优推荐。明确程序和规章，保证公开、公平、公正。

2.未达到申报条件者，不得向学校推荐。各单位必须对申报人员进行严格的资格审查，并对是否符合申报条件做出明确结论，务必真实、准确，若有不实，取消相关人员参评资格，已确认任职资格的取消其任职资格，核减所在单位当年度和下年度指标。

3.坚持科学设岗、按岗聘用、以岗定薪、规范管理的基本原则，各二级单位不得突破学校下达的岗位设置数。

4.参评对象的申报材料须按学校统一规定的时间上交,逾期不予受理。

5.评审时凡涉及评审组成员本人及其亲属时，本人应主动回避。

6.严肃评审工作纪律。在职务评审过程中有下列情形之一的，取消相关人员参评资格，若已确认任职资格的取消其任职资格，并计入诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年，在以后年度中至少取消一次申报资格，情节严重要进行相应处分，其他文件有相关规定的，按从严原则执行：

（1）涂改出生年月，伪造学历、学位、资历、奖励和职称证书。

（2）谎报所承担的各级各类项目以及到校科研经费。

（3）伪造谎报教学、科研、人才培养等研究成果。

（4）抄袭、剽窃他人的学术成果。

（5）打招呼、跑关系，贿赂各级各类评审专家的不正当行为。

（6）有其他不诚实或严重的违纪、违规行为。

7.所有二级单位对岗位聘用推荐过程有关材料妥善保存至少10年，保证推荐过程可追溯。

8.各二级单位务必及时将岗位聘用工作通知告知本单位所有人员。

七、联系方式

联系人：方小毛 宁文雅

联系电话：88618640 88618642

电子邮箱：xy3yyrcb@163.com

附件

人力资源部

2021年11月23日