各科室、各部门：

根据《湖南省卫生健康委关于开展2022年卫生健康高层次人才选拔工作的通知》（湘卫函[2022]209号），2022年将在全省医疗卫生机构、科研院所、高等院校择优选拔医学学科领军人才10名、学科带头人50名、学科青年骨干人才100名。同一申报对象只能申报一个层级人才。2019年纳入原卫生人才“225”工程培养对象的人员不再单独组织终期考核，可直接参与相应或更高层级的人才选拔（参与相应层级的人才选拔不受年龄和名额限制）。

一、选拔资格条件

（一）基本条件

申报人员应具有良好的思想政治素质，品行端正，医德高尚；从事医疗卫生专业技术或教学科研工作，专业基础扎实，团队意识和创新能力强；身体健康。

（二）具体条件

1.医学学科领军人才。具有正高级职称（二级主任医师/教授或研究员及以上），博士学位，年龄一般在55周岁以下，学术造诣深厚，在国内具有较高知名度并受到同行广泛认可。带领团队在科学研究、学科建设、人才培养方面作出突出贡献，团队在国内外具有较大影响力。申报需至少符合下列8项条件中的5项：

（1）获国家级科技奖励（国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖，下同）二等奖及以上（排名前五），或获省（部）级科技奖励（奖励类别同国家奖，下同）一等奖（排名前三）或二等奖（排名第一）。

（2）主持1项国家重点研发计划项目、国家科技重大专项、国家自然科学基金重大项目，或主持国家级科研课题不少于2项，作为项目负责人获得财政科研经费累计100万元以上，并取得显著的社会、经济、技术效益。

（3）以第一作者（含通讯作者）在国内核心期刊（限CSCD或北大核心期刊，下同）或国际SCI收录专业期刊上发表论著≥10篇。其中基础医学申请者发表专业论文累计影响因子（以下简称IF）≥20或单篇IF≥10（或中国科学院1区论文）；临床、预防、药学申请者论文累计IF≥10或单篇IF≥7（或中国科学院2区及以上论文）；中医及中西医结合学科申请者论文累计IF≥7或单篇IF≥5；护理学科申请者论文累计IF≥5或单篇IF≥3。

（4）作为主编出版具有重大学术价值的专著不少于2部，专著为国家正式出版社出版物，有统一标准书号ISBN及CIP号；或主编/副主编全国高等医药院校统编教材不少于2部。

（5）担任国家级平台（重点实验室、临床医学研究中心、工程中心、医学中心或区域医疗中心等）负责人。

（6）在国际国内取得创造性医学研究成果、重大疑难疾病诊疗攻关、重大临床技术应用创新、首创或推广应用现代化管理方法四项条件中至少满足其一。

（7）担任中华医学会、中华预防医学会、中华中医药学会、中国康复医学会、中国药学会、中华护理学会、中国中西医结合学会专业委员会副主委或省级相应学会专业委员会主任委员及以上学术职务。

（8）在重大突发事件卫生应急处置中作出突出贡献；获省部级及以上荣誉称号或表彰奖励。

2.医学学科带头人。具有正高级职称，年龄一般在50周岁以下，本科及以上学历；副高级职称，博士学位，年龄一般在45周岁以下。具有较高的创新能力和学术水平，对本专业及学科领域的发展具有重要的原创性贡献；在解决本专业问题中产出高水平研究成果，具有较高科学价值和应用前景，团队在省内具有较大影响力。申报需至少符合下列8项条件中的5项：

（1）近5年获国家级科技奖励，或省（部）级科技奖励（奖励类别同国家奖）一等奖（排名前五）或二等奖（排名前三）或三等奖（排名第一），或湖南医学科技奖、湖南预防医学科技奖、湖南中医药科技奖一等奖（排名前三）或二等奖（排名第一）。

（2）近5年主持省（部）级科研课题不少于2项，或主持厅（局、市）级及以上科研课题不少于3项（其中省级科研课题不少于1项），作为项目负责人获得财政科研经费累计50万元以上，并取得较好的社会经济效益。

（3）近5年以第一作者（含通讯作者）在国内核心期刊或国际SCI收录专业期刊上发表论著≥6篇。其中基础医学申请者发表专业论文累计IF≥15或单篇IF≥7（或中国科学院2区及以上论文）；临床、预防、药学申请者论文累计IF≥7或单篇IF≥5；中医及中西医结合学科申请者论文累计IF≥5；护理学科申请者论文累计IF≥3。

（4）近5年主编或副主编出版具有重大学术价值的专著不少于1部，专著为国家正式出版社出版物，有统一标准书号ISBN及CIP号；或参编全国高等医药院校统编教材不少于1部。

（5）担任省级平台（重点实验室、临床医学研究中心、工程中心、省级区域医疗中心等）负责人。

（6）担任中华医学会、中华预防医学会、中华中医药学会、中国康复医学会、中国药学会、中华护理学会、中国中西医结合学会专业委员会委员或省级相应学会专业委员会副主委及以上学术职务。

（7）担任国家级临床重点专科负责人。

（8）在重大突发事件卫生应急处置中作出突出贡献；获省部级及以上荣誉称号或表彰奖励。

3.医学学科青年骨干人才。正高级职称，硕士学位，年龄一般在45周岁以下；副高级职称，博士学位，年龄一般在40周岁以下；中级职称，博士学位，年龄一般在35周岁以下。公共卫生专业人才可放宽至硕士学位。在一线工作5年以上，专业基础扎实、综合素质较高、发展潜力较大，具有较强的疾病防治和科技创新能力，业务量位居所在单位前列，受到同行及群众认可，是单位的骨干力量。申报需至少符合下列6项条件中的4项：

（1）获省部级科技奖及以上奖励，或湖南医学科技奖、湖南预防医学科技奖、湖南中医药科技奖一等奖（排名前五）或二等奖（排名前三）或三等奖（排名第一）。

（2）近5年主持省（部）级科研课题不少于1项，或主持厅（局、市）级科研课题不少于2项。

（3）以第一作者（含通讯作者）在国内核心期刊或国际SCI收录专业期刊上发表论著≥5篇，或发表SCI期刊论文累计IF≥7或单篇IF≥5。

（4）在所在地区（市州级）引进并实施一项紧缺新技术，填补当地空白，有效提升当地医学相关学科发展水平。

（5）担任省级重点专科或省级临床医学研究中心负责人。

（6）在重大突发事件卫生应急处置中作出突出贡献；获省部级及以上荣誉称号或表彰奖励。

二、选拔程序

（一）发布选拔通知。省卫生健康委人才工作领导小组办公室每年根据工作实际发布选拔通知。

（二）个人申报。申报对象从省卫生健康委官网下载并填报《湖南省卫生健康高层次人才支持计划申报书》，连同相关证明材料交所在单位。

（三）单位审核。医院对申报材料初步审核并出示审核意见，公示无异议后择优报送。

（四）主管部门初评。卫生健康行政部门、高等院校、科研院所重点审核申报对象的资格条件，经专家评议、公示后，统一报省卫生健康委人才工作领导小组办公室。

（五）领导小组办公室审查。省卫生健康委人才工作领导小组办公室对申报材料进行合格审查，将审查合格者提交省卫生健康高层次人才专家评审委员会。

（六）专家委员会评审。省卫生健康高层次人才专家评审委员会进行集体评议，择优评选出初选对象后报省卫生健康委人才工作领导小组办公室。

（七）确定人选。省卫生健康委人才工作领导小组研究确定入选人员名单。

（八）公示。在省卫生健康委官网对省卫生健康人才工作领导小组集体研究确定的入选人员名单公示5个工作日。

（九）公布。公示期满无异议并报省委人才工作领导小组审定后，以省卫生健康委文件形式公布卫生健康高层次人才计划入选人员名单并颁发相应人才证书。

三、提交材料

（一）填写并打印《湖南省卫生健康高层次人才计划申报书》（附件1）（双面打印，一式五份）；

（二）填写并打印《申报人选业绩一览表》（附件2）（A4纸单页打印一份）；

（三）附件证明材料：近5年内取得的成绩，包括科研课题、科技奖励、论文（含专业机构检索证明）、专著以及重要奖励证书和聘书等材料）１套。附件证明材料单独胶装（一式两份），统一封面为：XXX申报XXXXX附件证明材料（示例：张三申报学科带头人附件证明材料）。建议目录清单如下：

1.有效身份证复印件（正反两面）；

2.职称证书、学位证书复印件；

3.主持科研项目批件（批准通知）+项目任务书或合同书首页；

4.论文（一作或通讯）检索报告+论文首页；

5.主编或副主编专著、教材的封面、扉页等（含作者姓名页）；

6.重要奖励证书或聘书；

7.其他成果或荣誉。

请符合条件且有意愿申报的老师按要求提交以上材料（附件1、2及附件证明材料），医院将严格组织遴选推荐。纸质材料于9月16日前提交至人力资源部232办公室（电子版打包发送至xy3yyrcb@163.com），逾期不予受理。

联系人：陈茜 宁文雅

联系电话：88618640

人力资源部

2022年9月8日

附件1：湖南省卫生健康高层次人才计划申报书

附件2：2022年湖南省卫生健康高层次卫生人才申报情况一览表

附件3：湖南省卫生健康委关于印发湖南省卫生健康高层次人才支持计划实施办法的通知