今天，94名新一届中层管理干部履新，对于每一位中层管理干部来说，重新思考一下“当‘官’究竟是为了什么？当了‘官’到底要干什么？离位后能留下什么？”这个 “老”问题，很有必要。思考这些问题的关键是如何认识人生的价值问题。其实，人生的价值在于“为”，而不在于“位”。“位”只是一个人脚下的台阶，并不是生命本身的真实高度。

有“位”者，必须有“为”。此次中层管理干部换届后，有的继续留在中层管理岗位，部分干部晋升到中层管理岗位，这当然好，有了用武之地，为有“为”创造了新的平台。但是，“官”位不是一个荣誉岗位，更不是谋取私利的工具。“官”位是做事的平台，其实质是一种责任和服务。有了“位”，必须要有“为”。你在其“位”，就要谋其政，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心；要想事，要干事，要干成事，要不出事，要能共事；要俯下身子为病人和职工办实事、办好事、办难事。如果你在“位”时，得过且过，变成了无“为”者，无“为”者，终究会成为无“位”者。

无“位”者也可有“为”。“官”位毕竟有限，不可能每个人都当“官”。但不论在什么位置上，只要你有一颗全心全意为医院发展服务的心，坚持脚踏实地地做事，干干净净地做人，为医院改革、发展、稳定尽心尽力，完全可以大有作为。平凡的人、平凡的事，在时间的加持下，也能成就崇高事业。在医疗、教学、科研、服务一线岗位上，也能干出不平凡业绩。有“为”者，终究会成为有“位”者。

人生终极价值体现在“为”而不在“位”。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”。一个人真想为社会、为人民、为医院、为患者、为职工做点实事，与是否当“官”或“官”职的大小并无必然联系。医院的发展是一项系统工程，每个岗位都是为医院发展服务的，都是光荣的。不论自己的“位”升也好，留也好，离也罢，心中要多想想“为”。人生的最终价值体现在“为”而不是“位”，“位”只是一个人脚下的台阶，并不是生命的真实高度。一个人的真实高度体现在你对国家、社会、学校、医院及家庭的贡献大小，体现在你取得的能够经得起时间检验的功绩。

人人皆有“为”，医院才有“位”。湘雅三医院是全体师生员工的命运共同体，不论你是“官”，还是普通员工，每一个人都是划船手，都在不同岗位为医院发展出力。只有每一个“三院人”都想“为”、都去“为”、都有“为”，形成众人划桨开大船的局面，汇集成医院发展的磅礴力量，湘雅三医院这艘航船才能乘风破浪，勇往直前，湘雅三医院才能在“健康中国”和“双一流”建设中有“为”，才能在我国医疗健康行业中有“位”。