1月29日上午，中南大学湘雅三医院举行新任中层管理干部任前集体谈话及廉政谈话，94名管理干部今起履新。党委书记何庆南、院长张国刚发表讲话，感谢上一届中层管理干部为医院做出的突出贡献，勉励全体新任干部以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，一步一个脚印把医院工作推上新的台阶。

会议由医院党委副书记杨飞龙主持，他代表医院党委和行政宣读了中层干部任命文件。党委副书记、纪委书记张劲强作集体廉政谈话，要求全体干部一要讲大局、守规矩，做政治上的明白人；二要讲学习、守底线，做清正廉洁的人；三要讲自律，守纪律，做作风正派的人。新任干部代表分别签订了党风廉政建设承诺书和“双肩挑”管理干部承诺书。

本次医院中层管理干部换届于2018年12月26日正式启动，历时35天。为做好换届工作，医院党委充分准备，广泛调研。换届主要采用民主推荐方式，以党总支为单位进行会议推荐和个别谈话推荐，根据民主推荐情况，确定考察人选，按照有关规定组织一定范围的谈话考察，参考近三年中层管理干部考核结果，履行干部人事档案审核、任职回避关系核查、向纪委（监察）办公室征求干部廉洁意见等程序后，确定拟任人选，并于2019年1月22-28日进行任前公示。

本次干部调整呈现出三个特点：一是充分体现全院职工意愿，换届程序规范，突出政治标准，换届工作风清气正；二是干部队伍年轻化，注重构建年轻干部梯次培养链；三是部门职能优化，设6个党群部门、18个行政部门、12个党总支、9个业务支撑部门，通过机构优化布局，明晰职责范围，强化监督制约，提高效率效能。

院长张国刚代表医院行政向新任干部表示祝贺，希望大家立足新起点、开启新征程，全体干部要加强学习，继承和发扬光荣传统；要强化责任意识，担当有为；要真抓实干、善作善成；要团结协作，识大体、顾大局；要有忧患意识，登高望远、居安思危，他勉励大家在新的岗位上做贡献、谋发展，跑好自己手中这一棒。

党委书记何庆南向新一届中层干部提出六点具体要求：一是讲政治，敏事于行，做勇谋善断表率；二是讲学习，深入钻研，做创新开拓表率；三是讲责任，勇于担当，做真抓实干表率；四是讲作为，艰苦奋斗，做有为有位表率；五是讲规矩，坚守底线，做风清气正表率；六是讲团结，务实合作，做和谐发展表率。

何书记指出，2019年为中华人民共和国建国70周年，医院也将迎来建院30周年华诞。经过30年的艰苦创业，湘雅三医院已经夯实“四梁八柱”的根基，即将迎来“一体三翼”的腾飞。在这样关键时刻，要把一支想干事、善谋事、能干事、干成事的好干部用在“刀刃上”。在30年的新起点上，全体三院人整装待发，接过历史的接力棒，面对责任和使命，奋斗才是最鲜明的底色，实干才是最嘹亮的号角。

1月29日下午，何庆南书记、张国刚院长、杨飞龙副书记和党委委员、副院长黄飞舟、欧阳文、吕奔分别到后勤、医疗、教学线宣布新任文件并谈话。

医院统一要求，新上任的中层干部要做好工作交接，确保医院各项工作平稳有序过渡。