目标更清晰、决心更坚定、步伐更稳健

校党委书记高文兵在医院二届三次教职工、工会会员代表大会暨2012年医院工作会议上的讲话

2013年3月2日

各位领导、各位代表：

大家好！

非常高兴来湘雅三医院参加今年的“两会”。我代表学校党政和全校师生对会议的召开表示祝贺，向为医院发展做出贡献的老同志以及全体员工表示亲切的慰问。

刚才，陈方平院长对去年工作进行了系统总结。2012年，湘雅三医院在医疗、教学、科研、管理和党建等方面均取得了可喜成绩，获得了“全国百姓放心示范医院”、卫生部优质护理示范病房等荣誉称号，这些成绩见证了湘雅三医院的进步，见证了湘雅三医院的社会定位，见证了湘雅三医院在人民群众中的评价。陈方平院长列举的几个数据，我比较注意的是门急诊量、手术台次等，门急诊量突破了一百万，平均每天3000以上，手术台次也有了很大的增长。这些意味着医院事业大了、规模大了、贡献大了，大家的努力得到了见证，大家身上的担子也重了。就怎样办好一个社会主义公立医院，就湘雅三医院未来的发展，我提出几点建议。

一是要强化纪律意识。

现在，全国都在关注医改，都在讲绿色GDP，突出民生问题，老百姓在发展中的幸福度，往小说是对地方的评价，往大里说是对执政党的评价。我想，一个医院办得好不好，不能只看他的门急诊量、手术台次、平均住院日这些指标，也要看他的绿色GDP，看人民群众的满意度，看医院担负的服务患者、医疗资源的辐射范围；不能只看年医疗服务总量，还要看解决患者病痛的水平。社会在变化，有些指标也会变化。当然，有些是不会变的，作为大型三甲综合性医院，在解决疑难杂症和攀登医学科学高峰上肯定是要承担任务的，这点无论走得多高、走得多远都会受到鼓励，而且得到肯定。面对很多变化，我们怎么办呢？要坚持一根主线，即坚持公立医院的社会主义方向，坚持为人民服务，不能唯利是图，这是一个根本。

二是要强化医疗质量。

医院要围绕社会主义办院方向，不断提高医疗服务质量，建设一支技术过硬的队伍。我们建院的一批老同志还在关心医院发展，建院、创业的一代，发展后成长的一代，又有培养的一代，经过几代人的努力，医疗水平在不断提高。人是根本，不管是离退休老同志还是在岗的领导、干部，还要考虑年轻一代的培养问题，要有长远规划。我参加湘雅二医院会议时就谈了一个想法，院长、科主任从上任的第一天起，就要想想下一任主任由谁接，看好了要培养，要压担子，要“传帮带”。一个科室是这样，一个团队也是这样，要有接替性，大家要有这样的境界和胸怀。医院是一贯制，领导是任期制，任期制要服从一贯制。你当领导几年，交担子的时候不能只看医院发展的指标，还要能交出合格的队伍和接班人。

去年，湘雅三医院评了5个湘雅名医，另外有25个是湘雅其它系统的。从高素质人员的总体数量上说，我们不如兄弟医院，因为我们建院时间短，你说这是差距吗？这不是差距，是努力的方向，是发展的空间。老大哥，百年老店，追起来难度大？我前几天偶然看一个电视节目很感动，小伙子挺年轻帅气，看上了一个年龄比他大的女孩子，他表白时女孩子说年龄大不合适，他的答复是：如果现在差5岁，我们的年龄差别是百分之多少，每隔一年这个百分比会缩小，活得足够长，我们的差别百分比越来越小。一个单位也是如此，干到上百年、二百年，甚至上千年后，那几年几十年的差距就显得微乎其微了，所以，别把年龄差别当成思想包袱。跑步的也有后面的先到的。大医院也不是什么都强，后起的医院也可以在某些方面异军突起。如果树立这样的信心，我觉得湘雅三医院发展上没什么问题。当然，湘雅三医院在国家临床重点专科的申报，在长江、杰青等高层次人才的引进和培养方面还要继续努力。

今后，学校在改革上还有一个举措，就是临床科研要加强。为什么？我跟校长讨论过，“湘雅”作为“百年老店”，基础医学很强，但还没有临床院士。在临床一线的同志们，要好好琢磨琢磨，我觉得，特别提出支持临床科研是有很多涵义的，我们都有努力的方向和空间。

我关注到医院工作报告里讲了社会服务，没有特别提到医患纠纷，湘雅医院、湘雅二医院都提到了采取措施，医患纠纷下降了。希望湘雅三医院一方面要用法律的武器保护自己，同时还要加强管理，提高质量，减少偏差。办医院要强调质量，质量代表着效率、效益和安全。

三是要改进工作作风。

今年学校有项重点工作，就是“围绕改革看作风，转变作风促改革”。作风问题实质就是要有责任心、主动性，要态度好、效率高。湘雅三医院有艰苦朴素的优良传统，要保持这种良好风气，这一定要一代接一代地传承。反腐倡廉是老话题，湘雅三医院作为反腐倡廉、惩防体系建设试点单位，在整个创先争优活动中，有很好的思路和举措，也取得了实效，今后，要继续努力，取得更大的成绩。

党的十八大后，中央出台了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。党风政风互相关联，医院也是这样，要有良好的风气。国家培养一个人才不容易，个人凭借国家资源成长进步，若失足就是浪费了国家资源，同时也毁了家庭。贫寒子弟多俊杰，真正爱孩子不是留财产，而是教他本事、教他做人的道理。可现在少数富二代、官二代、星二代，父辈留下的财富、资源等恰恰害了孩子。

总的来说，湘雅三医院有老一代打下的基础，有全体职工的共同努力，发展很快。刚才省卫生厅、省教育工会的领导提了希望和要求，这是我们努力的方向。未来几年，我们的目标更清晰、决心更坚定、步伐更稳健，我们就这样朝前走。

最后，预祝大会圆满成功。谢谢大家！

（宣传办根据现场录音整理，未经本人审核)