7月8日，湘雅三医院新任护士长任前培训暨授帽仪式在外科楼二楼学术报告厅举行。全体在院院领导、护士长换届工作小组成员、换届后新任的全体护士长、科护士长、护理部成员、各科室护士代表共200余人参加会议。会议由副院长朱晒红主持.

副院长杨飞龙宣读了护士长任命文件，在优美感人的平安夜旋律中，授帽仪式正式开始。院领导依次为5名科护士长、75名护士长授帽。护士长们接过的不仅是一种信任和荣誉，更是一份动力和责任。随后，护理部主任为护士长代表赠送彼得.德鲁克所著《卓有成效的管理者》一书，管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素，此次赠书寓意希望每一位护士长都能成为卓有成效的护理管理者。

新聘任科护士长向亚利作为代表发言，表达了不负众望，紧密团结片区内护士长，恪尽职守，不辱使命的决心；并表示要做好承上启下的润滑剂，做好护理管理的接力棒；深入临床一线，建立片区内的安全防范管理系统；排除安全隐患，规范护理管理；广泛开展调研，虚心接受意见；协调平衡矛盾点，取得目标一致性；整合优质护理资源，借助专科强势的医疗资源，打造专科护理品牌。

党委书记罗爱静代表院党委向新任命的护士长表示祝贺。她指出，此次护士长换届特点有三，一是全院动员，报名踊跃，共有113人报名，112人述职，其中50名“新兵”报名参加竞聘；其二是凸显了我院管理工作的创新性，医院成立护士长换届领导小组，负责换届工作的组织与实施，保证了过程的公平公正；其三是此次任命的护士长在平均年龄、学历水平、职称水平、党员比例等方面都较上一届有明显提升，本次护士长人数较上届增加12人；提职32人；平均年龄由29.8岁增加到35.7岁，硕士学历从无增加到19%；副主任护师从无增加到6.3%。罗书记对此新任护士长提出了三点希望：一是要胸怀目标，牢记责任；二是要带好队伍，苦练本领；三是要搞好大团结，做好“夹馍”。

陈方平院长以《医院院长对护理管理的期望》为题，对新上任护士长进行管理培训，他强调在医改对全国医院提出更高要求的关键时期，作为新一届护士长承担的责任尤为重要，护士长的工作与医院的发展乃至全国医疗卫生事业的发展密切相关，因此，护士长要认识自己的责任与担当，加强管理，大胆管理。第一，工作要讲规则，按章程办，按规则办；第二，提升护理管理整体水平和护理质量；第三，创新护理管理模式，更新护理服务理念，扩大对外交流。作为管理者，护士长视野应更远、更高，抓好管理中的每一个细节，为医院树立良好的形象，提升服务品质；重视护理质量控制，通过PDCA分析问题，使护理工作持续改进，重视每一个环节和细节的安全。

党委副书记、纪委书记吴希林对全体新上任护士长进行了任前廉政集中谈话，他用事实说话，上了一堂生动且意味深长的廉政教育课。吴书记说，护士长是参与经改的主力，但信任不能代替监督。医院的廉政建设与每一位护士长息息相关。护士长将签订党风廉政责任状，希望每一位护士长持续保持严谨、严肃、严厉的作风。吴书记强调，文化比知识更重要，并就医院精神文化进行详细讲解。

朱晒红副院长对护士长寄予了深切的希望，要求护士长“讲政治、懂业务、善管理”；同时也要“能干事、干好事、干成事、不出事”。他表示，我院将引进国外先进的管理理念，广泛开展“品管圈”，让PDCA贯穿护理工作的每一环节。使我院的护理队伍与医院同成长，共发展。

本次护士长换届由人力资源部牵头，护理部、纪委监察办参与考察，是医院根据实际和发展需要，在医院党政的领导下，结合临床科室的设置以及护理单元运行的具体情况而进行，医院通过统一向全院公布需要竞聘的职位、职数、任职条件、竞聘的基本程序和方法，通过对报名者进行资格审查、述职测评、综合考评等程序，提出考察对象，组织考察、院党政联席会讨论决定拟选人选，报医院院务会审批等程序，于6月28日按计划如期完成。

本次护士长换任工作及任前廉政培训，达到了预期的效果。加速了护理人才激励机制的完善；优化了护士长队伍结构，形成了合理的护理管理人才梯次。新任护士长们纷纷表示，将牢记使命，认真履职，为医院的快速发展贡献力量；勇于创新、善于规划、带领本科室护理人员以更强劲的步伐，向更高的层次迈进，促进医院整体水平的提高！

（摄影：蒋凯）

编辑：蒋凯